Agent.e de liaison communautés anglophones

Sommaire

Sous l’autorité de la Direction générale et au sein de l’équipe d’organisation, la personne titulaire du poste est responsable de développer et d’entretenir des relations avec une variété de particuliers et de groupes montréalais autour d’enjeux municipaux dans le  cadre de la stratégie de liaison avec les communautés anglophones de Projet Montréal.  

L’équipe de la permanence de Projet Montréal est composée d’une dizaine d’employé.es qui n’aspirent à rien de moins que de participer à une transformation en profondeur de Montréal, afin de la rendre plus verte, plus inclusive, plus mobile et plus prospère. Joignez-vous à nous!

Tâches et responsabilités

Volet liaison communautés anglophones (60%)

- Développer des liens avec des organisations et des communautés d’intérêts anglophones, le milieu entrepreneurial et des affaires et plus encore;
- Entretenir ces liens en utilisant une variété de moyens, de l’organisation d’événements à l’utilisation de campagnes numériques, en passant par les méthodes plus traditionnelles;
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies de tournées thématiques et de relations communautaires avec notre équipe d’élu.es;
- Travailler pour faire avancer les objectifs et le programme du caucus des élu.es de Projet Montréal;
- Rédiger et traduire divers documents;
- Travailler en collaboration avec l’équipe des communications pour faire rayonner les réalités des communautés anglophones.

 

Volet soutien aux élus CDN-NDG (40%)

- Soutenir les élu.es dans la mise en oeuvre de leurs priorités locales;
- Soutenir les élu.e dans la préparation des dossiers débattus au conseil d’arrondissement;
- Coordonner la présence des élu-es en arrondissement ;
- Accompagner ou représenter les élu.es lors de rencontres et d’événements;
- Planifier, organiser et assurer le bon déroulement d'activités de relations communautaires variées (ex. Tournées, cafés-rencontres, activités thématiques, visites terrain. etc.), en présentiel et en virtuel ;
- Créer du contenu pour les réseaux sociaux;
- Effectuer diverses tâches administratives, selon les besoins.


Qualités requises

- Diplôme universitaire en science politique, administration publique, relations publiques ou autre domaine connexe ;
- Au moins trois années d’expérience en développement de réseaux, mobilisation ou organisation politique;
- Fortes aptitudes en relations interpersonnelles et réseautage;
- Excellent sens politique ;
- Grande autonomie et capacité à mener des projets de A à Z;
- Connaissance des enjeux, des réalités des communautés anglophones montréalaises;
- Connaissance des structures politiques et administratives municipales de Montréal ;
- Aisance avec les médias sociaux et les technologies;
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais; 
- Permis de conduire valide.


Conditions d’emploi

Poste permanent à temps plein

Salaire annuel en fonction de la politique salariale, entre 44 200 $ et 59 800 $. Plusieurs avantages sociaux.

Entrée en poste : octobre 2020

 

Pour postuler, nous vous demandons de faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation au plus tard le 21 septembre à minuit au courriel suivant : rh@projetmontreal.org et en spécifiant dans l’objet « Offre d’emploi : Agent.e de liaison communautés anglophones».

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour des entrevues. 

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Fidèle à son engagement de représenter la diversité montréalaise, Projet Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi afin d’assurer une représentation équitable des cinq groupes victimes de discrimination en emploi et identifiés par la Charte des droits et libertés de la personne, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Projet Montréal invite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs de ces groupes à poser leur candidature et à remplir le questionnaire d’auto-identification suivant.

 Projet Montréal aspire à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et accessible à toutes et tous, sans égard à leur sexe, origine ethnique ou nationale, couleur de peau, orientation sexuelle, religion, handicap, identité ou expression de genre ni à aucun autre motif de discrimination.

 Les bureaux de Projet Montréal sont accessibles universellement.

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