Comités et sous-comités

Afin de favoriser la participation de ses membres à sa vie interne, Projet Montréal s'est doté de trois comités :

1. le comité Jeunes (jeunes@projetmontreal.org)

2. le comité Femmes (femmes@projetmontreal.org)

3. le comité Diversité (diversite@projetmontreal.org)

Ce dernier est lui-même composé de quatre sous-comités : 

a. sous-comité Accessibilité et personnes handicapées (accessibilite@projetmontreal.org)

b. sous-comité Ethno-culturel (ethnoculturel@projetmontreal.org)

c. sous-comité LGBTQ+ (lgbtq@projetmontreal.org)

d. sous-comité Réconciliation et peuples autochtones de Tiohtià:ke (autochtones@projetmontreal.org)

Mandat des comités

Comité Jeunes

a. s’assurer de l’animation et du dynamisme du comité Jeunes en priorisant des activités visant à convier cette population;

b. s’assurer de la mise en place des stratégies pour encourager cette population à participer, tant à la vie de notre parti qu’à l’action citoyenne, incluant le vote;

c. consulter et sensibiliser cette population par rapport aux enjeux municipaux;

d. s’assurer du recrutement de cette population pour les impliquer dans leur quartier et dans les instances du parti.

Pour être membre actif du comité Jeunes, il faut avoir entre 16 et 30 ans inclusivement. Ceci définit le terme « population » qui est utilisé dans le mandat du présent comité.

Comité Diversité

Le comité Diversité a le mandat de :

a. s’assurer de la présence, de la visibilité, de l’implantation et du recrutement des personnes issues de divers milieux et communautés de Montréal au sein des instances du parti;

b. veiller à ce que la diversité montréalaise soit représentée dans l’ensemble des instances de PM et dans ses candidatures aux élections;

c. s’assurer que le parti rende obligatoire la sensibilisation sur la discrimination et qu’elle soit dispensée de façon systématique et généralisée à tous les membres qui occupent des postes clés dans les différentes instances du parti et au personnel de la permanence;

d. adopter un programme électoral en matière de la diversité et de l’inclusion à soumettre au Conseil de direction;

e. aider les associations locales d’arrondissement (ALA) à obtenir la parité et à trouver des membres provenant de la diversité.

Sous-comité Accessibilité et personnes handicapées

Le sous-comité Accessibilité et personnes handicapées a le mandat de :

a. s’assurer de l’animation et du dynamisme du sous-comité Accessibilité et personnes handicapées;

b. s’assurer de l’inclusion des membres de ce groupe au sein des instances du parti;

c. s’assurer de la mise en place des stratégies pour encourager les membres de ce groupe à participer, tant à la vie démocratique de notre formation politique qu’à l’action citoyenne;

d. s’assurer de la mise en place des stratégies pour encourager l’implication politique des membres de ce groupe, et ce, visant à assurer une représentation aux élections municipales;

e. participer à l’élaboration d’un programme électoral portant sur les enjeux qui touchent les membres de ce groupe;

f. mobiliser les membres et les instances du parti sur les enjeux soulevés par l’accessibilité et le capacitisme;

g. s’assurer que le parti s’engage à la sensibilisation et l’élimination des préjugés envers les personnes handicapées (le capacitisme).

Sous-comité Ethnoculturel

La définition de « minorité visible » est celle présentée dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

Le sous-comité Ethno-culturel a le mandat de :

a. s’assurer de l’animation et du dynamisme du sous-comité Ethnoculturel;

b. s’assurer de l’inclusion des membres issus de communautés culturelles au sein des instances du parti;

c. s’assurer de la mise en place des stratégies pour encourager les membres de ces communautés à participer, tant à la vie démocratique de Projet Montréal qu’à l’action citoyenne;

d. s’assurer de la mise en place des stratégies pour encourager l’implication politique des membres de ces communautés, et ce, visant à assurer une représentation aux élections municipales;

e. participer à l’élaboration d’un programme électoral portant sur les enjeux qui touchent les membres de ces communautés;

f. s’assurer de la mise en place d’un programme en vue d’identifier la relève parmi les membres issus de communautés culturelles et de minorités visibles et que ce travail se fasse conjointement avec les ALA;

g. s’assurer que le parti investisse dans la sensibilisation interculturelle de ses représentants dans toutes les instances du parti.

Cette sensibilisation doit permettre, entre autres, d’intégrer progressivement les membres issus de communautés culturelles et de minorités visibles dans les instances du parti.

Sous-comité LGBTQ+

Le sous-comité LGBTQ+ a le mandat de :

a. s’assurer de l’animation et du dynamisme du sous-comité LGBTQ+;

b. s’assurer de l’inclusion des membres de la communauté LGBTQ+ au sein des instances du parti;

c. s’assurer de la mise en place des stratégies pour encourager les membres de cette communauté à participer, tant à la vie démocratique de notre formation politique qu’à l’action citoyenne;

d. s’assurer de la mise en place des stratégies pour encourager l’implication politique des membres de la communauté LGBTQ+, et ce, visant à assurer une représentation aux élections municipales;

e. veiller à ce que l’homophobie et la transphobie ne soient pas tolérées au sein des instances du parti.

Sous-comité Réconciliation et peuples autochtones de Tiohtià:ke

Le sous-comité Réconciliation et peuples autochtones de Tiohtià:ke a le mandat de :

a. s’assurer de l’animation et du dynamisme du sous-comité;

b. s’assurer de l’inclusion des membres issus de ces communautés au sein des instances du parti;

c. s’assurer de la mise en place de stratégies pour encourager les membres des communautés à participer, tant à la vie démocratique de Projet Montréal qu’à l’action citoyenne;

d. s’assurer de la mise en place de stratégies pour encourager l’implication politique des membres des communautés, et ce, visant à assurer une représentation aux élections municipales;

e. participer à l’élaboration d’un programme électoral portant sur les enjeux qui touchent les membres des communautés.