Direction de la mobilisation

Sommaire

Sous l’autorité de la Direction générale, la personne titulaire du poste est responsable d’une équipe de quatre personnes et de ses orientations. Cette équipe assure, d’une part, le lien entre les élu.es et les citoyen.nes et, d’autre part, l’animation de la vie démocratique du parti. La personne recherchée est une organisatrice chevronnée habile avec les nouvelles technologies et capable de mettre les gens dans l’action!

L’équipe de Projet Montréal est composée d’une dizaine d’employé.es qui n’aspirent à rien de moins que de participer à une transformation en profondeur de Montréal, afin de la rendre plus verte, plus inclusive, plus mobile et plus prospère. Joignez-vous à nous!

Tâches et responsabilités

- Planifier et déployer la stratégie de collecte de fonds et veiller à son application;
- Gérer la base de données de Projet Montréal et assurer son développement ainsi que l’entretien des données;
- Élaborer un plan de relations communautaires et le mettre en œuvre;
- Coordonner le travail de l’équipe de relations communautaires et veiller à l’atteinte des objectifs établis;
- Travailler en étroite collaboration avec le caucus et le cabinet afin de préparer des campagnes sur des enjeux prioritaires;
- En collaboration avec la direction des communications, développer de nouveaux outils de mobilisation et les mettre en oeuvre;
- Siéger sur des instances de Projet Montréal;
- Toutes autres tâches connexes au besoin.

Qualités requises

- Diplôme universitaire;
- Au moins quatre années d’expérience en organisation politique et/ou mobilisation;
- Connaissance des pratiques innovantes en matière de collecte et gestion des données;
- Leadership, créativité et sens stratégique;
- Expérience en coordination d’équipe;
- Connaissance des bonnes pratiques en financement autonome;
- Capacité à respecter les échéances et à travailler de manière productive sous pression;
- Bonne connaissance de Montréal et des enjeux municipaux;
- Permis de conduire valide;
- Programmation, un atout.

Conditions d’emploi

Poste permanent, horaire de 35 heures par semaine. Travail occasionnel de soir et de fin de semaine.

Salaire à discuter, en fonction de l’expérience.

Entrée en poste : Février 2019

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, avant le 15 janvier, midi, au courriel suivant : rh@projetmontreal.org, en précisant dans l’objet « Offre d’emploi : Directrice ou directeur de la mobilisation».

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour des entrevues.

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Fidèle à son engagement de représenter la diversité montréalaise, Projet Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi afin d’assurer une représentation équitable des cinq groupes victimes de discrimination en emploi et identifiés par la Charte des droits et libertés de la personne, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Projet Montréal invite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs de ces groupes à poser leur candidature et à remplir le questionnaire d’auto-identification suivant.

Projet Montréal aspire à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et accessible à toutes et tous, sans égard à leur sexe, origine ethnique ou nationale, couleur de peau, orientation sexuelle, religion, handicap, identité ou expression de genre ni à aucun autre motif de discrimination.

Les bureaux de Projet Montréal sont accessibles universellement.