Responsable du soutien aux arrondissements

Sommaire

Sous l’autorité de la direction de la mobilisation, la personne titulaire du poste est responsable de soutenir les associations locales actives de Projet Montréal dans leurs activités courante. Elle travaille également avec les cabinets d’arrondissement et les élu.es afin de favoriser le partage des meilleures pratiques, la mise sur pied d’actions concertées et une utilisation judicieuse des ressources.

L’équipe de la permanence de Projet Montréal est composée d’une dizaine d’employé.es qui n’aspirent à rien de moins que de participer à une transformation en profondeur de Montréal, afin de la rendre plus verte, plus inclusive, plus mobile et plus prospère. Joignez-vous à nous!

Tâches et responsabilités

- Développer, compiler et diffuser des outils pour les cabinets d’arrondissement et les élu.es;
- Les accompagner dans la planification et la gestion de leurs enveloppes budgétaires;
- En collaboration avec la direction de la mobilisation, déployer des campagnes de relations communautaires;
- Développer et mettre à jour des outils pour les associations locales d’arrondissement, composées de bénévoles, dans une optique d’autonomisation;
- Les accompagner dans leur planification et l’atteinte de leurs objectifs;
- Participer activement à leurs grands événements et aux campagnes sur le terrain;
- Approuver leurs dépenses et faire les suivis budgétaires selon le processus établi;
- Animer des réunions;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualités requises

- Toute combinaison de formations et d’expériences pertinentes;
- Grand sens de l’organisation et capacité à gérer de nombreux suivis ponctuels;
- Expérience dans le travail auprès de bénévoles;
- Compétences relationnelles et leadership;
- Capacité d’analyse et sens stratégique;
- Permis de conduire valide;
- Implication au sein des instances de Projet Montréal, un atout.

Conditions d’emploi

Poste permanent, horaire de 35 heures par semaine, avec possibilité de travailler des soirs et fins de semaine.

Salaire à discuter, en fonction de l’expérience.

Entrée en poste : Février 2019

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, avant le 15 janvier 2019, midi, au courriel suivant : rh@projetmontreal.org, en précisant dans l’objet « Responsable du soutien aux arrondissements ».

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour des entrevues.

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Fidèle à son engagement de représenter la diversité montréalaise, Projet Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi afin d’assurer une représentation équitable des cinq groupes victimes de discrimination en emploi et identifiés par la Charte des droits et libertés de la personne, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Projet Montréal invite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs de ces groupes à poser leur candidature et à remplir le questionnaire d’auto-identification suivant.

Projet Montréal aspire à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et accessible à toutes et tous, sans égard à leur sexe, origine ethnique ou nationale, couleur de peau, orientation sexuelle, religion, handicap, identité ou expression de genre ni à aucun autre motif de discrimination.

Les bureaux de Projet Montréal sont accessibles universellement.

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